Tillbaka

Erfaren HR-Partner

Personal

Havs- och vattenmyndigheten är en förvaltningsmyndighet med säte i Göteborg. Bland våra drygt 300 medarbetare finns både generalister och specialister inom en rad olika fackområden. Vi ska arbeta med  kunskapsbaserad och koordinerad förvaltning från källa till hav för frågor om bevarande, re­stau­rering och hållbart nyttjande av sjöar, vatt­en­drag, hav och fiskeresurserna. För att nå framgång samverkar och förankrar vi vårt arbete med alla berörda, nationellt såväl som internationellt. Myndighetens vision är levande hav, sjöar och vattendrag till glädje och nytta för alla. Vi vill ha en arbetsplats där alla trivs och kommer till sin rätt. Det betyder att vi välkomnar olika erfarenheter, bakgrunder och personligheter som kan föra oss och vår verksamhet framåt.

Personal

Personalenheten inom Havs- och vattenmyndigheten finns organisatoriskt placerad direkt under Generaldirektören. Personalenheten behöver nu förstärkning så att vi blir chef och fyra medarbetare som tillsammans jobbar för att Havs- och vattenmyndigheten fortsätter att vara en attraktiv arbetsgivare. Vi har tre uttryckta värdeord: öppna, kompetenta och ansvarstagande. Stämmer det in på dig kan du vara den vi söker. Hos oss har du dessutom möjlighet att kombinera din HR-kompetens med ditt miljöintresse. Varmt välkommen med din ansökan som HR-partner! 

Vill du i din roll som HR-partner vara med och bidra till ett hållbart nyttjande av havets resurser?

Beskrivning

Vi på Havs- och vattenmyndigheten ska påbörja ett arbete med att utveckla vårt arbetssätt och våra processer och har höga ambitioner när det gäller myndighetens digitaliserings och innovationsarbete. Det handlar bland annat om att förbättra processer och arbetssätt så att organisationen kan utvecklas och bli mer effektiv. Arbetet kräver ett långsiktigt och strukturerat förhållningssätt, men också en hög grad av kreativitet och förmåga att tackla tuffa utmaningar då dessa förändringar kommer påverka både medarbetare och chefer i deras roller. Med den utgångspunkten finns stora möjligheter för oss inom HR att bidra till att driva förändring, skapa arbetsglädje och uppnå resultat.

HR-enheten består av fyra personer samt en chef. Var och en av medarbetarna ansvarar för ett processområde – Arbetsmiljö, lönebildning, kompetensförsörjning inklusive rekrytering. Den person vi nu söker kommer att och driva utvecklingsfrågor inom exempelvis förändringsledning och chefsutveckling.

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet och bred allmänkompetens inom HR-området och som vill fungera som ett coachande operativt och strategiskt stöd till myndighetens ledning och personalansvariga chefer. 

Arbetsuppgifter

I din roll på HR enheten arbetar du med utveckling av organisation, chefer och medarbetare. Det innebär att du initierar, planerar, genomför och följer upp HR-insatser när det gäller myndighetens utvecklingsarbete. Du kommer att arbeta med ledningsgrupper, projektgrupper och inom ramen för arbetsplatsträffar samt med individuellt stöd till chefer.

Du samverkar även med personalorganisationer i projekt och är vid behov med vid förhandlingar.

Kvalifikationer

Du som söker ska ha högskoleexamen motsvarande minst kandidatnivå inom HR-området eller annan beteendevetenskaplig examen som vi bedömer likvärdig. Du har flera års erfarenhet av HR-arbete och en bredd i din HR-kompetens vilket omfattar erfarenhet av organisationsutveckling.

Du bör specifikt ha erfarenhet av

  • förändringsledning
  • att ha deltagit i och även drivit egna projekt och processer
  • arbete med i ledarutveckling och grupputveckling
  • arbetsrättsliga förhandlingar

Vi ser det som en merit om du har erfarenhet av HR-arbete i offentlig verksamhet,

För att vara rätt person i den här rollen ser vi att du har förmåga att självständigt initiera, driva och avsluta processer. Du är kommunikativ och har samarbetsförmåga är relationsskapande och har ett helhetsperspektiv. Du är trygg, stabil och har självinsikt. Du visar på gott omdöme och kan behålla lugnet även i pressade situationer. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

I den här rekryteringen samarbetar vi med Cordovan Performance.

Villkor

Anställningen är placerad i Göteborg. Anställningen är en tillsvidareanställning med tillträde snarast efter överenskommelse. Havs- och vattenmyndigheten tillämpar sex månaders provanställning och individuell lönesättning. Vi kan erbjuda ett utmanande arbete i lokaler, några minuters promenad från Centralstationen i Göteborg.

Rekryterande chef är Stefan Rehnström.

 

 

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100 %
Ort Göteborg
Län Västra Götalands län
Land Sverige
Referensnummer 2019/13
Kontakt
  • Stefan Rehnström, 010-698 6173. Fr.o.m. 14/2 via e-post enl. ovan
Facklig företrädare
  • Stig Thörnqvist, OFR-S genom ST inom HaV, 010-698 6000
  • Karin Linderholm, Saco-S, Saco-föreningen vid HaV, 010-698 6000
Publicerat 2019-03-11
Sista ansökningsdag 2019-04-08